7月4日下午，学校在行政楼518会议室召开南宁学院2022届毕业生就业工作推进会。校党委副书记、纪委书记覃存民出席会议，学生工作处副处长韦相晓，各二级学院院长,就业指导科全体成员参加会议。会议由覃存民副书记主持。

会上，学生工作处副处长韦相晓汇报了学校2022届毕业生就业进展情况，传达了教育部、教育厅关于做好2022届毕业生就业统计核查工作的相关文件和通知精神。她指出，当前是毕业生就业的关键期和冲刺期，一方面要想方设法开拓就业岗位，为毕业生精准就业信息，提供不断线服务，促进毕业生更充分更高质量就业；另一方面，各学院要严格遵守就业统计工作纪律，坚守红线意识，严格落实教育部就业签约“四个不准”和严格遵守“三个不得”，严肃认真地做好就业数据统计和开展就业核查工作，确保毕业生就业数据真实、准确、规范。她希望各二级学院齐心协力、攻坚克难、根据会议要求和学校工作部署，竭尽全力做好2022届毕业生的就业工作，圆满完成学校2022年就业工作目标。

各二级学院院长分别进行就业进展情况汇报，分析就业工作存在问题并提出下一步工作举措。覃存民副书记对各学院努力推进就业工作的做法和措施予以充分肯定，就存在的共性问题以及跟踪督查反馈问题提出改进意见和要求。他指出，就业是最大的民生，要切实提高政治站位，深刻认识做好毕业生就业工作的重要意义，时刻保持高度的责任感、使命感和紧迫感，确保就业工作落实落地落细。当前，各学院要把毕业生就业工作作为学院重要任务和头等大事抓紧抓好。

最后，覃存民副书记就做好下一步毕业生就业工作提出四点要求：一是领导重视要有高度，要压实工作责任，严格落实就业工作“一把手”工程，确保8月底如期完成就业目标任务；二是措施落实要有力度，要响应国家和南宁市相关就业政策，深挖就业岗位。对离校未就业毕业生进行分类指导，引导毕业生转变就业观念，“先就业、再择业”，帮助有就业意愿的毕业生尽快实现就业；三是关爱重点人群要有温度，引导学生树立健康、积极、理性的就业心态，切实强化就业育人实效。对未就业毕业生要建立精准台账，要加强对低收入家庭、少数民族、残疾等重点群体毕业生的关爱指导，按照“一人一档”“一人一策”要求重点帮扶。四是督促检查要有制度，要严格落实“四不准”要求，执行就业核查“三不能”，确保就业数据真实准确。

学校此次会议为下一阶段2022届毕业生就业工作理清了思路，指明了方向，有效促进各学院毕业生就业帮扶多级合力形成，为促进毕业生更充分高质量就业打下坚实基础，为学校顺利完成今年的就业工作目标奠定良好的基础。

据悉，面对2022年严峻复杂的就业形势，学校高度重视毕业生就业工作，发动学校上下全员深度参与做好毕业生就业工作，6月以来，学校共召开6次2022届毕业生就业工作推进会，确保就业工作有序推进。一是认真贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，深入落实高校毕业生就业工作“一把手”工程，持续开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，全面深化校企合作、供需对接，与相关单位建立就业合作渠道。通过走出去、请进来的方式，共走访用人单位38家，请进来152家，合计190家，为2022届毕业生开拓更多的就业岗位和机会；二是通过举办就业促进周，开展“百日冲刺”系列活动，举办2022届毕业生春季网络招聘会、夏季校园招聘会、夏季网络招聘会，进一步挖潜创新拓展岗位资源，为未就业毕业生精准推送岗位，截止目前共提供就业岗位27900个，每生岗位数达7个；三是凝心聚力做实做细就业指导服务，成立大学生职业生涯咨询工作室，为学生提供一对一就业指导，根据学生的需求开展分类就业指导，请中公教育为学生提供备考公务员、事业单位、金融单位、考研专项指导，提高毕业生的求职能力与技巧。四是开展就业困难群体帮扶行动，按照“一人一档”“一人一策”开展重点帮扶，为每一名就业困难群体毕业生精准推送3个以上岗位，帮助更多就业困难群体毕业生顺利实现就业。（学生工作处供稿  图/文 韦相晓、唐莉）

会议现场

校党委副书记、纪委书记覃存民讲话

学生工作处副处长韦相晓讲话