为贯彻落实《高等学校信息公开办法》（教育部第29号令）、《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）精神，根据《自治区教育厅办公室关于做好2020年高校信息公开年度报告工作的通知》（桂教办〔2020〕463号）要求，学校高度重视信息公开工作，坚持以清单为底线，细化公开事项，不断完善信息，形成了《南宁学院2019-2020学年信息公开工作报告》。本年度报告中所列数据的统计期限为2019年9月1日至2020年8月31日。

一、概述

南宁学院严格按照教育部《高等学校信息公开办法》、《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》的要求，制定出台了《南宁学院信息公开办法》，成立由校长、党委书记任组长，其余学校领导任副组长，各单位、部门主要负责人任组员的信息公开工作领导小组，形成了由学校统一领导、学校办公室牵头协调、各部门各负其责、广大师生员工共同参与的工作格局，保证了信息公开工作的长期有效开展。

2019-2020学年，学校坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，紧紧围绕中心工作，坚持以清单为底线，进一步细化公开事项，进一步拓宽公开范围和公开渠道，充分保障广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，不断推动学校信息公开工作常态化、规范化、制度化，提高教育透明度，较好地完成了各项工作任务。

二、主动公开信息情况

（一）主动公开信息的方式和途径

学校网站主页开辟了“学校概况”、“机构导航”、““党建思政”、“教学科研”、“产教融合”、“创新创业”、“迎评促进”、“招生就业”、“公共服务”等一级栏目和建立OA信息化办公系统，真正发挥了有效载体的作用。学校综合利用学校官网、官方微信公众号、文件通知、会议、校园广播、LED显示屏、校园融媒体“小晒同学”、校长信箱、书记信箱、意见箱以及通知书等形式向师生员工和社会公开信息，这些公开方式形式多样，相辅相成，构建了全方位的校务公开平台。

（二）主动公开信息的数量

2019-2020学年，通过学校官网面向全校师生和社会公布各类公开信息692条，其中公告通知（含各类招投标公告、公示等）228条、188体育324条、“188体育 牢记使命”主题教育102条、“新冠肺炎疫情防控”内容63条，迎评促建内容38条。学校官方微信公众号推送各类宣传信息234条，其中原创信息150条、“新冠肺炎疫情防控”原创及转载内容176条。在主流媒体上宣传报道学校创新创业、校企合作等办学特色以及主题活动127条。利用LED电子屏、“小晒同学”屏显系统等发布“庆祝新中国成立70周年”“疫情防控”“南宁创建全国文明城市”“南宁学院本科教学合格评估”等各类宣传信息350余条，累计更新宣传栏80余版。2019-2020学年，在学校OA信息化办公系统印发各类文件936件，其中党委文件140件、行政文件796件。本学年学校召开 15次校长办公会议、 10次党委理论学习中心组会议、2次教代会等各级各类会议。

（三）主动公开信息的内容

1.学校基本信息

学校网站主动公开学校历史、学校名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模、内部管理体制、机构设置等各类信息。2019-2020学年，在OA信息化办公系统，全体教职工大会发布《南宁学院2019年工作总结及2020年工作计划》、印发《南宁学院2020年工作要点》等有关学校总结计划的文件2份，在学校办公室信息公开平台上发布《南宁学院2018—2019年本科质量报告》，向全社会公布办学情况。学校发展规划处部门网站公开发布《南宁学院“十三五“教育事业发展规划》及各二级学院规划、《南宁学院“十三五”中期评估报告》。

2.招生信息

学校通过教育部高校招生阳光工程指定平台发布招生章程、招生简章、招生计划等信息，公示合格及录取名单。充分利用学校官网、南宁学院招生信息网、校内外各类媒体、微信公众号等，向社会公布公开招生录取有关信息，所有新生录取信息均可查询。为及时解答考生疑问以及获取社会反馈的问题，学校通过教育部阳光高考信息平台、学校网站、电子邮件、咨询电话等多种媒体向社会提供咨询服务。

3.财务信息

学校收费项目、收费依据、收费标准均在学校招生信息网、校园公示栏、财务处办公场所等地方进行公开。学生收费平台于2016年开通使用，学生可以凭学号登录系统查询其缴费情况。新生入学前，学校寄发的录取材料中包括各专业的收费标准明细表，便于学生、家长了解，接受社会监督。所公开信息均留有监督举报电话：12358，接受公众监督。

4.人事管理信息

为进一步推进学校人事管理工作制度化、规范化，提高学校人事管理的水平及效能，在学校官网人事处主页设立人才招聘、人事动态、师资教改等栏目，公开综合人事服务等方面的规章制度与办事流程。在OA信息化办公系统公开涉及教职工切身利益的学校人事政策文件，为师资队伍建设和各项工作的开展提供了制度保障。

2019-2020学年，学校在广西人才市场、中国研究生招聘网等网站投放招聘宣传，积极参加了“广西高层次人才云聘会”加大高层次人才的引进渠道。

学校在领导干部选拔任用工作中，严格按照有关制度规定，合理设置中层干部选拔任用工作环节，有序开展相关工作，全程做到“五公开”，即程序公开、岗位公开、条件公开、资格审查结果公开、拟任人选公开。在干部考察过程中，认真执行干部考察预告制，将考察对象、考察时间等信息提前向全校公开，广泛听取全校教职员工对考察对象的意见。对拟决定任职的人选，均按程序要求通过OA信息化办公系统进行任前公示，并由学校纪检监察部门对干部选拔过程进行监督，进一步落实教职工的知情权、参与权、监督权。2019-2020学年，学校共选拔任用中层领导干部14人，科级领导干部13人，发布干部任免文件16份。

5.教务信息

通过OA信息化办公系统、学校官网教务处主页、学生手册等，及时发布有关学生学籍管理、学生选课、学位授予、新增学位授权等有关教务管理、教学管理工作动态，便于我校师生和社会各界查阅。

6.学生管理信息

建立线上线下有机结合的信息公开渠道，通过学生工作部（处）、“易班”和南宁学院网上办事服务大厅等线上渠道，以及学生资助工作宣传栏、LED电子屏等线下渠道，公开学生工作信息，接受学生监督。以会议或报告的形式开展新生入学教育，详细解读学生工作、“奖勤补助贷惩申”政策、具体办理流程等。在出台学生管理实施细则、制度规定和管理办法之前，事先召开会议，公开征求意见，广泛听取师生意见建议。通过发放《南宁学院大学生生活指南》等学生管理有关文件资料，让学生深入了解学校各项管理与服务内容。

7.学术信息

为切实加强学校学术道德建设，弘扬科学精神，维护学术道德，规范学术行为，严明学术纪律，创建绿色透明氛围，产学研处制定各类政策制度，并公布于学校官网产学研处主页。建立“通知公告”专栏，内容包括项目申报、项目立项及其他通知三类，及时公布校内外各类申报、立项、结题及科研奖励结果、学术活动等信息。

8.教代会、工代会等重大活动信息

坚持每年召开一次教职工代表大会和工会会员代表大会，积极引导师生依法、有序参与学校民主管理。本学年公开征集提案和意见建议36件，先后听取和讨论《南宁学院开展2019年专业技术资格自主评审工作方案（征求意见稿）》、《南宁学院企业负责人履职待遇、业务支出2019年度执行情况及2020年度预算》和《2020年薪酬调整方案》。

2020年1月，召开南宁学院第二届教职工代表大会，公开学校工作报告和教代会工作报告。

9.其他信息

学校以后勤基建处网站为载体，及时公开在建工程进展情况，及时公开项目进度和验收情况，定时公开学校食堂膳食管理情况。做好资产采购和管理方面的信息公开工作，在学校官网，主动公布实验室仪器设备、图书、行政办公设备等物资设备采购和重大基建工程的招投标信息共计29项。

日常工作中，学校保卫部门通过OA信息化办公系统、QQ群等平台向全校师生员工发布情况通报、安全预警、交通预警、及其他安全知识宣传通知等信息21条，在学校官网发布或转载各类安全知识11篇，制作以防盗、防骗、国家安全、防灾减灾、扫黑除恶、防范非法集资宣传横幅63条；集中开展扫黑除恶专项斗争宣传2次，发放扫黑除恶宣传资料600多份，制作防盗、防火、防网络和电信诈骗、防灾减灾等宣传板报13版，制作并发放安全手册1500多份。通过各种形式的信息公开，使师生员工及时了解校园及周边治安等情况，提高师生员工安全防范意识。

三、学校信息依申请公开情况

（一）申请情况

2019-2020学年，学校未收到需受理或答复的师生和公众信息公开的申请。

（二）学校信息公开的收费及减免情况

2019-2020学年，学校没有因依申请公开信息收取或减免费用情况。

四、因学校信息公开工作受到举报的情况

2019-2020学年，学校信息公开工作未受到举报，没有因学校信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况。

   五、信息公开工作存在的问题和改进措施

2019-2020年度，学校信息公开工作取得较好成绩，但仍存在一定的差距与不足，需要在以后的工作中加以改进。

（一）存在的问题和有待改进之处

学校网站信息公开专栏正在建设。目前，虽然学校建有校园网及多种公开媒介，信息公开较为全面、及时，但学校网站正在改版阶段，学校网站信息公开专栏尚在建设。

（二）改进措施和工作思路

1.加快推进学校网站信息公开专栏建设，不断完善公开信息平台。利用校园无线网络和手机移动终端，做好南宁学院“一官一微”信息公开的完善和内容更新工作，让师生能随时随地使用学校的信息服务。对涉及学校师生切身利益的信息，加快信息发布效率，及时公开。

2.加大信息公开工作监督检查力度。充分发挥学校纪检监察部门、工会和师生员工的监督作用，定期或不定期组织开展对信息公开工作情况的检查，适时通报检查情况。对工作不力的单位和个人，限期整改，对造成严重影响的，严肃追究部门及其负责人的责任。

南宁学院

2020年11月2日